Trouver son alternance : conseils pour un CV au top
L’alternance est le rythme idéal pour se professionnaliser rapidement. À l’IIM Digital School, les futurs experts du numérique se forment aux métiers du digital en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, en mastère et en troisième année de bachelor.
Chaque année, nos étudiants décrochent des alternances dans des entreprises variées, que ce soit dans le jeu vidéo, l’animation 3D, le marketing digital ou encore la tech. Mais comment se démarquer parmi les nombreux candidats ? Un CV bien structuré et un portfolio impactant sont des éléments clés pour attirer l’attention des recruteurs.
Un CV efficace : les essentiels à ne pas négliger
Un bon CV doit être aéré et bien organisé. Voici les sections essentielles à inclure :
- Informations personnelles : Nom, prénom, contact (email, téléphone, éventuellement LinkedIn ou portfolio).
- Titre du CV : Indiquez clairement votre recherche (ex. : « Alternance en motion design – Bac +3 »).
- Résumé ou accroche (optionnel) : En quelques lignes, mettez en avant vos compétences et votre motivation.
- Expériences professionnelles : Même si vous avez peu d’expérience, valorisez vos stages, jobs étudiants ou projets académiques.
- Compétences : Techniques et soft skills adaptées au poste (ex. : maîtrise de logiciels, capacités en gestion de projet, esprit d’équipe).
- Formation : Indiquez votre école et votre cursus actuel.
- Projets et réalisations (optionnel) : Si pertinent, ajoutez une section sur vos projets étudiants ou personnels en lien avec votre domaine.
Adapter son CV à chaque candidature
Un CV généraliste n’attire pas autant l’attention qu’un CV ciblé. Prenez le temps d’adapter certaines parties en fonction de l’entreprise et du poste. Ajoutez des mots-clés en lien avec l’offre d’alternance et ajustez vos expériences mises en avant.
Soigner le design sans en faire trop
Si vous postulez dans des secteurs créatifs, un CV visuellement attractif peut être un atout. Cependant, privilégiez la lisibilité avant tout ! Un design sobre, des couleurs harmonieuses et une typographie claire sont essentiels. Outils recommandés : Canva, Figma, InDesign pour un CV graphique, ou Word et LaTeX pour un format plus classique.
Un portfolio percutant : ce qu’il faut montrer
Pour les métiers créatifs et techniques (graphisme, animation, développement, motion design…), le portfolio est souvent plus important que le CV. Il permet aux recruteurs de juger directement votre niveau et votre style.
Sélectionner ses meilleurs projets
Il est inutile d’ajouter tous vos projets : mieux vaut qualité que quantité. Sélectionnez 3 à 5 réalisations fortes qui mettent en valeur votre savoir-faire et votre progression.
Raconter son processus créatif
Un bon portfolio ne se limite pas aux résultats finaux. Ajoutez des explications sur votre démarche :
- Le contexte : était-ce un projet scolaire, un projet personnel, une commande ?
- Votre rôle : si c’était un travail d’équipe, précisez ce que vous avez réalisé.
- Les outils utilisés : listez les logiciels et techniques employés (ex. : Blender, After Effects, Unreal Engine…).
- Les défis rencontrés et solutions apportées : cela montre votre capacité d’adaptation et de réflexion.
Soigner la présentation et l’ergonomie
Un portfolio doit être clair et agréable à parcourir. Quelques bonnes pratiques :
- Site web ou PDF ? Si possible, privilégiez un site web (Adobe Portfolio, Behance, ArtStation, GitHub pour les développeurs).
- Navigation fluide : évitez les pages trop chargées et optez pour une structure simple.
- Mise en page soignée : assurez-vous que les images sont de bonne qualité et bien alignées.
Ajouter un contact et un appel à l’action
Pensez à inclure une page « À propos » avec une courte présentation et vos coordonnées (email, LinkedIn). Terminez avec un appel à l’action clair, comme une phrase invitant à vous contacter pour un entretien.
Optimiser sa candidature pour maximiser ses chances
Enfin, au-delà du CV et du portfolio, voici quelques conseils supplémentaires :
- Réseauter sur LinkedIn : suivez les entreprises qui vous intéressent et interagissez avec leurs publications.
- Postuler intelligemment : adaptez votre candidature à chaque entreprise plutôt qu’un envoi en masse.
- Soigner ses mails de candidature : un message personnalisé et bien écrit fait la différence.
Les alternances de nos étudiants : où travaillent-ils aujourd’hui ?
Nos étudiants évoluent dans des entreprises reconnues comme Ubisoft, Publicis, BNP Paribas, Gameloft, ou encore dans de jeunes startups en pleine expansion. Ces expériences leur permettent d’acquérir des compétences solides tout en travaillant sur des projets concrets :
Kathleen AUGER, Chargée de Communication Digitale en contrat d’apprentissage à SAFRAN AEROSYSTEMS
Anaëlle BABLED, Brand & Content Manager en contrat d’apprentissage à PAYFIT
Antoine BIZORD, Consultant Media Junior en contrat d’apprentissage à YURI & NEIL
Edwyn LEFAIVRE, UX-UI Designer en contrat d’apprentissage à RESONANCE
Mattéo CORAZZA, Designer graphiste en contrat d’apprentissage à ORANGE BUSINESS SERVICES
Enola MICHON, Concepteur / Monteur en contrat d’apprentissage à MINISTÈRE DES ARMÉES
Florian PALVADEAU, Développeur JavaScript en contrat d’apprentissage à JCDECAUX
Mylene M’ZALI, Web App Développeuse en contrat d’apprentissage à UNIFY TECHNOLOGIES
Intéressé(e) par une filière en alternance pour apprendre les métiers du digital ? Retrouvez tous les bachelors et mastères sur le site de l’IIM Digital School.
